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改变系列6▏蔡康永虽然不可复制,但这样做你也能成为会说话的人

总算写完了外形的改变,现在开始写内在改变——谈吐的切入点

1.学习榜样,观察他们说话

2.摘抄对话,分析、思考

3.列思维导图,整合运用

什么是会说话的人?

标准:聊天有物,说话有道

翻译过来就是:

▶既能和别人聊低级趣味的话题而不显猥琐,又能聊高级趣味的话题而不觉显摆

▶懂得如何炒热场合

▶如何挽回尴尬话题

▶如何不着痕迹地夸别人

▶跟陌生人聊天如何变得有趣

▶大道理经他们一说深入浅出

▶如何不带脏字地回击别人

▶在聊兴趣爱好时内容不空洞、不需要拼命找话题,或没得到预期回答就接不上话

▶他们大多数时候也许只是聆听者,一旦开口说话必然是现场的主导者。

说几个我认为值得学习的榜样:蔡康永、马东

改变系列6▏蔡康永虽然不可复制,但这样做你也能成为会说话的人

最近我在追《奇葩说》,深深地发现除了康永哥说话很有魅力外,还有马东老师。他经常不按常理出牌——先损一通别人,还能不着痕迹地把人给夸回来。即便是很严肃的话题,也能以调笑的方式,说出其中道理来。

改变系列6▏蔡康永虽然不可复制,但这样做你也能成为会说话的人

蔡康永和马东有一个共通点,说人话。

什么是人话?

不教条、浅显易懂、有条理逻辑。

我觉得这对日常人际交往和职场工作很有帮助。比如,我在以下几个场合中说话存在较大劣势,这时就可以借鉴他们的说话之道:

1.人际交往:

场景①:喝喜酒,面对一大桌子陌生人,如何打开话题不冷场?

场景②:一桌人聊得正嗨,大家忽然断片,接不上话而冷场。如何不显突兀地寻找新话题暖场?

场景③:面对一桌都是上了年纪的亲戚,找不到共同话题、没办法插话、受到过激的关切盘问、一段道理反反复复说听得很烦怎么办?

场景④:在火车上,想结识同座的人,不知如何开口怎么办?

场景⑤:面对别人的责难,如何迅速而优雅地反击回去?

场景⑥:有人在公众场合放屁,场面尴尬,如何化解无声的尴尬?

改变系列6▏蔡康永虽然不可复制,但这样做你也能成为会说话的人

2.职场工作:

场景①:向领导陈述自己的策划方案,有太多要说的,一时间说话混乱怎么办?

场景②:如何不着痕迹地夸同事?

场景③:领导要求做到的事难以达成,如何向领导表明自己的观点又不得罪领导?

场景④:怎样不显肉麻地对帮助自己的同事表达感激?

改变系列6▏蔡康永虽然不可复制,但这样做你也能成为会说话的人

以上就是我需要改变完善的地方。

那么如何改变呢?

1.学习榜样——蔡康永、马东,观察他们在各种场合下是如何说话的

2.将自己认为有用的对话摘抄下来,分析背后的逻辑、人物之间的角色立场,思考如果自己碰到类似的场合如何说

3.列思维导图,整合成自己的东西,并不断练习,运用到自己不擅长应对的场合,改变以往的弱势,掌握主导权

改变系列6▏蔡康永虽然不可复制,但这样做你也能成为会说话的人

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